HR-Projekte – Potenziale entfalten. Führung stärken. Kultur gestalten.
Ob Rollenklarheit, Führungskräfteentwicklung oder Transformationsbegleitung: Unsere Projekte im Human Resources Umfeld bringen Wirkung auf den Punkt. Hier finden Sie ausgewählte Beispiele – strukturiert nach Themenschwerpunkten.
Rollen- & Stellenprofile
- Einführung eines Rollen- und Prozessmodells bei einem IT-Dienstleister
- Einführung eines Rollenmodells bei einem Softwareentwicklungsunternehmen
- Erstellung von Stellenprofilen für ein Großkrankenhaus
- Definition klarer Stellenprofile bei einem Finanzdienstleister
- Strukturierung von Stellenprofilen bei einem IT-Dienstleister
- Stellenprofil-Entwicklung bei einem Automobilzulieferer
Persönlichkeitsanforderungen & Analysen
- Persönlichkeitsanalyse für eine CFO-Position im Automotive-Umfeld
- Erwartungs- und Persönlichkeitsprofile für Geschäftsführung, Betriebsleitung und Assistenz in einem Großkrankenhaus
- Analyse aller Führungskräfte bei einem Finanz- und einem IT-Dienstleister
- Führungskräfte-Potenzialanalyse bei einem Automobilzulieferer
- Persönlichkeitsanalysen für Fach- und Führungskräfte in einer Hochschule
- Diverse Analysen und Entwicklungsgespräche in Wirtschaft und öffentlichem Sektor
Personal- & Führungskräfteentwicklung
- Führungs-Bootcamp für junge Talente in der IT
- Führungskräfteentwicklungsprogramm bei einem Finanzdienstleister
- Entwicklungsprogramm für Führungskräfte bei einem Outsourcing-Anbieter
- Systematische Führungskräfteentwicklung in einem IT-Dienstleister
- Konzeption und Umsetzung eines Schulungs- & PE-Programms im IT-Umfeld
Change- & Konfliktmanagement
- Aufbau und Steuerung eines Transformationsprogramms in einem Großkrankenhaus
- Begleitung eines Change-Prozesses bei einem Finanzdienstleister
- Konfliktklärung und Teamstärkung bei einer Messegesellschaft
- Change-Begleitung und Kulturentwicklung in einer Hochschule
- Transformation eines Hochschulrechenzentrums durch gezieltes Change Management
Sie möchten wissen, wie diese Erfahrungen auch Ihrer Organisation helfen können?
Entdecken Sie in einem unverbindlichen Gespräch, welche Impulse, Konzepte und Erfahrungen aus dem HR-Bereich auf Ihre Herausforderungen übertragbar sind.